第69章 那就刺破它吧（1 / 3）

  规则就是每个项目负责人通过抽籤顺序依次上台进行项目的发布讲解，每个项目发布的时间不得超过8分钟，形式不限，但不能涉黄涉政，不能卖萌卖惨，不能污言秽语，不能擦边走光，更不能辱骂领导。

  得分规则就是，评审专家通过项目实用性，可行性，经济性，迫切性，適用性还有现场气氛、发布把控力等来打分。

  各个项目的负责人依次上台匯报。

  整个过程堪称“群魔乱舞”，让人忍俊不禁，有来讲相声，有来演小品，有的甚至带了个篮球，现场开始唱跳rap。

  客观来说，鑫海公司还是很多人才的，不然每年公司年度总结会就不会出现那么多精彩节目了。

  他们创新內容简直可以用千奇百怪来形容，好几个大家了看了都直呼“好傢伙，这都行”。

  有一组同志费尽心思弄了一个“智能水中捞垃圾神器”，设计是用一个小船拉了一个网兜在水里游来游去“捞”垃圾，演示过程中不止一次翻船“死亡”，让人惋惜。

  有一组搞了所谓的“智能抄表系统”，听起来高大上，林琛也是对此很是期待，但最后看到他只是把人工看表变成了用机械扫描，人就彻底傻了。

  他们的解释是人眼在过劳就会疲惫，看错误数字机会大，但机器不会，机器扫描可以减少数据的错误，可是一个机器要几万块啊大哥，你这还不支持远程抄表。

  有一组弄了个“员工到位考核app”，就是一个位置打卡器，无时无刻在群里自己的行踪，功能跟微信群打卡差不多，没看出创新在哪里，可能图形改的好看吧。

  轮到林琛他们了，陈雅跟林琛击掌打气，然后深吸一口气，走上台开始匯报。

  她的声音清脆，条理清晰，身材好，人又长得甜美，无比吸睛。

  林琛也在她讲的过程，適合在中间进行產品的展示，两人曾多次紧密无间练习，相当的默契，整个发布会如水一般丝滑流畅，让人如沐春风。

  评审席上的包专家眼睛一亮，不由得起身提问：“你们这净水器这么简易，怎么保证净化质量？”

  问得好，这个问题他们早就早料到了。 ↑↑